Минтруд рассчитал поэтапное повышение МРОТ до 2018 года

Москва. 7 августа. INTERFAX.RU - Минтруд завершил обсуждение законопроекта, предусматривающего увеличение минимального размера оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2016 года на 11,9 % до 6675 рублей.

В пояснительной записке к законопроекту, размещенной на федеральном портале нормативных правовых актов, отмечается, что повышение МРОТ предусматривается исходя из оценки инфляции в 2015 году. Исходя из аналогичных оценок, уровень МРОТ предлагается повысить с 2017 года до 7142 рублей, а с 2018 - до 7606 рублей.

Разработчики законопроекта считают, что увеличение МРОТ будет способствовать ее покупательной способности и увеличению спроса на товары российского производства. Кроме того, отмечается в пояснениях, рост МРОТ должен привести к снижению размеров выплат "серой" заработной платы.

Повышение МРОТ коснется порядка 900 тыс. работников в 2016 году, 1,3 млн. работников в 2017 году и 1,9 млн. работников в 2018 году, отметили авторы законопроекта.

"Из них 45% работников заняты в государственных и муниципальных учреждениях и 55% работников реального сектора экономики. Учитывая, что численность работников реального сектора экономики с зарплатой на уровне МРОТ оценивается в 0,5-0,9 млн. человек, принятие законопроекта не окажет практического влияния на уровень занятости", - отмечается в пояснениях.

"Кроме того, в рамках решения задач по повышению производительности труда, созданию 25 млн. высокопроизводительных рабочих мест не должны сохраняться рабочие места, приводящие к возникновению "работающих бедных", - считают разработчики законопроекта.

В размещенном документе указано, что стадия общественного обсуждения законопроекта завершена.

Подписка
Хочу получать новости:
Введите код с картинки:
Обновить код
(function(w, n) { w[n] = w[n] || []; w[n].push([{ ownerId: 173858, containerId: 'adfox_151179074300466320', params: { p1: 'cowoi', p2: 'emwl', puid6: '' } }, ['phone'], { tabletWidth: 1023, phoneWidth: 760, isAutoReloads: false }]); })(window, 'adfoxAsyncParamsScroll');