"Ъ" узнал об обсуждении сокращения выплат топ-менеджерам госкомпаний

Москва. 8 июня. INTERFAX.RU - В правительстве обсуждают вопрос уменьшения выплат топ-менеджерам госкомпаний, сообщает в понедельник газета "Коммерсантъ".

По данным газеты, предлагается ограничить сумму 30 млн рублей в год - уровнем трех годовых вознаграждений премьер-министра. В то же время исключения возможны, их установит лично президент.

Источник "Коммерсанта" заявляют, что зарплата будет привязана к определенным KPI: для коммерческих компаний, где Россия не является единственным акционером, это будет "динамика выручки, чистой прибыли и рыночной стоимости компании", для некоммерческих утвердят отраслевые.

По словам собеседника "Ъ", инициатива обсуждается с марта в аппарате первого вице-премьера Белоусова. В аппарате не подтвердили данную информацию. Другой источник газеты утверждает, что дискуссии идут в специальной рабочей группе под руководством главы аппарата правительства Дмитрия Григоренко.

Привязка выплат топ-менеджменту госкомпаний ранее обсуждалась, однако не получила поддержки.

РФ контролирует или владеет крупными долями более чем в 40 компаниях. "Роснефть" в 2019 году потратила на выплаты правлению 3,57 млрд руб., "Газпром" - 1,5 млрд руб., РЖД - 2,7 млрд руб. (включая трехлетнее вознаграждение), "Транснефть" (правление и совет директоров) - 2,34 млрд руб., "Аэрофлот" (правление и совет директоров) - 2,138 млрд руб., наименьшие расходы на правление у "Россетей" - 273 млн руб, пишет "Ъ".

Подписка
Хочу получать новости:
Введите код с картинки:
Обновить код
window.yaContextCb.push( function () { Ya.adfoxCode.createAdaptive({ ownerId: 173858, containerId: 'adfox_151179074300466320', params: { p1: 'csesr', p2: 'hjrx', puid1: '', puid2: '', puid3: '' } }, ['tablet', 'phone'], { tabletWidth: 1023, phoneWidth: 639, isAutoReloads: false }); setTimeout(function() { if (document.querySelector("#adfox_151179074300466320 #adfox_151179074300466320")) { document.querySelector("#adfox_151179074300466320").style.display = "none"; } }, 1000); });