Москва. 28 января. INTERFAX.RU - ОАО "АвтоВАЗ" намерено выплатить несколько среднемесячных зарплат сотрудникам, которые уволятся по соглашению сторон, сообщил пресс-центр компании в понедельник.
Подписанный приказ "Об увольнении работников по соглашению сторон" предусматривает выплату компенсационных пособий руководителям, специалистам и служащим (РСиС), чьи должности исключаются из штатного расписания и которые выразят желание расторгнуть трудовой договор. "Сотрудники, уволившиеся по соглашению сторон до конца февраля, получат пять среднемесячных зарплат, в марте - четыре, в апреле - три", - уточняет компания.
Кроме того, в сообщении отмечается, что часть людей уйдет на пенсию. (В настоящее время на предприятии работает 1,5 тыс. человек пенсионного возраста, относящихся к категории РСиС - ИФ). Между тем, "для других предлагается возможность выхода на досрочную пенсию (в эту категорию попадает более 1000 РСиС- ИФ)".
Кроме того, заявили в компании, полностью закрыт прием на работу, в результате чего также происходит снижение численности работников (только за прошедшую неделю предприятие покинули около 20 руководителей, специалистов и служащих - ИФ).
"В 2013 году естественная убыль рабочих предприятия (увольнение по собственному желанию, увольнение в связи с выходом на пенсию, перевода на другое место работы и т.д.) составила около 8 тыс. человек. Более 100 рабочих покинули предприятие по таким основаниям только за прошедшую неделю", - отмечает пресс-служба.
Служба занятости и профсоюз будут уведомлены о предстоящем сокращении в установленный законом срок.
На прошлой неделе стало известно, что ОАО "АвтоВАЗ" планирует сократить около 7,5 тыс. сотрудников до конца 2014 года в связи с оптимизацией затрат в условиях общего падения продаж автомобилей в России и негативных прогнозов по рынку на текущий год. Нормативная численность руководителей, специалистов и служащих будет снижена на 2,5 тыс. человек. Также предусматривается сокращение численности рабочих на 5 тыс. штатных единиц.
