Москва. 5 октября. INTERFAX.RU - Российские публичные компании в годовых отчетах будут раскрывать принципы и подходы, которые применяются при начислении вознаграждения топ-менеджерам и членам совета директоров, сообщил ЦБ РФ.
Регулятор разработал и опубликовал проект указания "О внесении изменений в положение Банка России от 30 декабря 2014 года N454-П "О раскрытии информации эмитентами эмиссионных ценных бумаг".
Кроме того, в годовом отчете необходимо будет раскрывать основные ключевые показатели деятельности публичных компаний, от достижения которых зависит это вознаграждение. В отчетах будут приводиться и сведения о выплатах, сделанных не на основании политики о вознаграждениях или с отсрочкой. При этом компании смогут самостоятельно определить, раскрывать ли информацию о вознаграждении каждого из входящих в органы управления лиц индивидуально или совокупно по каждому органу управления.
В настоящее время в законодательстве нет требований предоставлять данные о том, как меняется и от чего зависит размер переменной части вознаграждения руководства компаний. Предлагаемые изменения направлены на повышение уровня прозрачности финансового рынка и улучшение качества корпоративного управления. Они позволят всем заинтересованным лицам получать информацию о вознаграждении членов органов управления в более структурированном виде, что облегчит ее понимание. Нововведения также дадут инвесторам возможность оценивать эффективность управления компанией и то, насколько система вознаграждения способна стимулировать достижение компанией высоких финансовых результатов.
Ранее проект документа обсуждался на заседании экспертного совета по корпоративному управлению при Банке России, его участники в целом одобрили предлагаемые подходы к регулированию. Планируется, что документ вступит в силу в первом полугодии 2017 года.
