Москва. 29 марта. INTERFAX.RU - Госдума на заседании в четверг приняла в первом чтении законопроект, вводящий обязательную трехлетнюю работу на предприятии для тех специалистов, которые получили в вузе целевое образование, что будет аналогом старой системы распределения, которая была в советское время, но на условиях заключенного со студентом перед началом обучения договора.
"Осуществлен срок трудовой деятельности после завершения обучения - не менее трех лет, в настоящее время такой срок не установлен. Имеется в виду, что человек, закончивший вуз по этой квоте должен будет не менее трех лет отработать на том предприятии, которое за него просило", - сказал статс-секретарь, заместитель министра образования и науки Павел Зенькович, представляя законопроект на заседании Госдумы в четверг.
Он пояснил, что речь идет о целевом обучении. Зенькович отметил, что законопроект также изменяет порядок установления квоты приема на целевое обучение. В настоящее время учредители вузов определяют специальности и направления подготовки и устанавливают величину квоты по приему. В соответствии с законопроектом, перечень специальностей и направлений подготовки для поступления на целевое обучение будет устанавливаться правительством РФ, органами госвласти регионов и органами местного самоуправления в зависимости от того, кто финансирует бюджетные места.
"А эти изменения направлены на проведение приема только по тем специальностям и направлениям подготовки, по которым дефицит кадров не может быть восполнен рынком труда самостоятельно, то есть это будет более осмысленный документ, более долгосрочная политика, поскольку будет проанализирована потребность экономики и состояние рынка труда на перспективу", - рассказал Зенькович.
Кроме того, будет установлена повышенная ответственность за неисполнение договора между студентом и предприятием. Так, заказчик должен будет выплатить гражданину компенсацию в размере трехкратной среднемесячной зарплаты по региону, в котором студент должен был бы быть трудоустроен, в случае, если предприятие отказывается от него. Определяется, что в случае, если гражданин был принят по квоте целевого приема, и если по его вине он не идет на работу, то он возмещает расходы.
В настоящее время компенсация гражданину установлена на минимальном уровне, а ответственность перед государством не установлена. Также законопроект расширяет перечень заказчиков целевого приема за счет организаций, входящих в реестр предприятий оборонно-промышленного комплекса. В этот перечень, по словам замминистра, включены организации, входящие в систему государственных корпораций, госкомпаний, их дочерних хозяйственных обществ.
