Москва. 15 сентября. INTERFAX.RU - Объем денежных бонусов, выплаченных британскими компаниями сотрудникам в прошедшем финансовом году (апрель 2015 - март 2016), достиг рекордного уровня - 44,3 млрд фунтов стерлингов ($59 млрд), свидетельствуют данные Национального статистического управления Великобритании (ONS).
Предыдущий рекорд - 42,5 млрд фунтов ($56,6 млрд) - был зафиксирован в 2008 году.
После финансового кризиса было много разговоров о том, что бонусные выплаты негативно влияют на поведение менеджеров в финсекторе, заставляя их брать на себя избыточные риски. Однако лишь две инвесткомпании в результате отказались от выплаты бонусов - среди них Woodford Investment Management, посчитавшая эту практику "неэффективной в плане влияния на поведение" сотрудников.
В других сферах практика выплаты бонусов становится все более популярной.
"Несмотря на то, что на долю финансового и страхового секторов по-прежнему приходится значительная часть выплаченных бонусов, другие отрасли, особенно сферы высокотехнологичных деловых услуг, обеспечивают значительную часть роста бонусов с 2008 года", - отмечает представитель ONS Ник Палмер.
Общий объем бонусов, выплаченных британскими компаниями в прошедшем фингоду, был на 4,4% выше уровня предыдущего фингода. Из 44,3 млрд фунтов 13,9 млрд фунтов ($18,5 млрд) были выплачены в финансовой и страховой сфере (на 2,2% больше, чем годом ранее).
Объем бонусов, выплаченных в других секторах, увеличился на 5,4% - до 30,4 млрд фунтов ($40,5 млрд).
Средний размер бонуса в расчете на одного человека в прошедшем фингоду увеличился на 2,4%, до 1,6 тыс. фунтов ($2,12 тыс.), отмечают в ONS. Наиболее высокие бонусы были выплачены в финсекторе с учетом страхования - 13,4 тыс. фунтов ($17,7 тыс.) на сотрудника.
