Москва. 8 ноября. INTERFAX.RU - Главный исполнительный директор Deutsche Bank Джон Крайан дал понять, что его банк может сократить десятки тысяч рабочих мест благодаря внедрению новых технологий, пишет газета The Financial Times.
"Нашими сотрудниками являются 97 тыс. человек, - заявил Крайан в интервью газете. - Большинство наших более крупных конкурентов имеют штат примерно вдвое меньше".
Deutsche Bank пообещал сократить от 4 тыс. до 9 тыс. рабочих мест в рамках плана реорганизации операций, объявленного в конце 2015 года.
По словам Крайана, дополнительного сокращения числа сотрудников банк будет добиваться за счет более активного использования технологий, которое позволит повысить эффективность банковских процессов.
"Это то, где нам предстоит многое сделать, - заявил глава Deutsche Bank. - Слишком много наших операций не автоматизировано, это повышает возможность ошибок, и это делает операции неэффективными. Существует множество средств машинного обучения и механизации, которые мы могли бы применить".
Он отметил, что число рабочих мест в Deutsche Bank больше необходимого, как в основных подразделениях по работе с клиентами, так и в бэк-офисе.
Deutsche Bank, когда-то являвшийся крупнейшим мировым инвестбанком, существенно ухудшил позиции за последние годы, поскольку посткризисное ужесточение регулирования понизило рентабельность операций его подразделения в сфере торговли активами с фиксированной доходностью. Кроме того, банк выплатил огромные штрафы в связи с различными нарушениями.
Несмотря на то, что Deutsche Bank реализует план сокращения расходов, рассчитывая добиться ежегодной экономии в размере 3 млрд евро в рамках пятилетнего плана - до 2020 года, показатель рентабельности капитала в третьем квартале 2017 года составил 4%, что существенно ниже среднесрочного целевого показателя в 10%.
Крайан, занявший пост главы Deutsche Bank в середине 2015 года и руководивший привлечением банком капитала в размере 8 млрд евро, а также урегулированием большинства наиболее болезненных судебных исков, попал под критику инвесторов, недовольных слабыми операционными показателями банка.
За период, в течение которого Крайан возглавляет Deutsche Bank, стоимость акций банка снизилась почти вдвое.
По словам Крайана, одной из "легких" возможностей для экономии на расходах является взаимодействие фининститутов в сфере предотвращения и выявления различных нарушений.
"В настоящее время каждый банк имеет огромный и растущий штат людей, которые делают одну и ту же работу. Это вряд ли несет в себе какие-либо конкурентные преимущества, и каждый делает собственные ошибки", - отметил глава Deutsche Bank.
