Москва. 7 февраля. INTERFAX.RU - Крупнейшая розничная сеть Великобритании Tesco может выплатить своим работникам до 4 млрд фунтов (около $5,6 млрд) в качестве компенсации за неравную оплату труда женщин и мужчин, пишет The Guardian.
Почти 100 работниц торгового зала подали коллективный иск, заявив, что они зарабатывают в среднем на 3 фунта в час меньше мужчин, занятых на складских должностях. В случае полного удовлетворения иска Tesco придется выплатить до 20 тыс. фунтов каждому из 200 тыс. работников, что станет первым прецедентом подобного масштаба в данной сфере.
В среднем разница в зарплатах складских работников и сотрудниц торгового зала в компании составляет 5 тыс. фунтов в год. Представители Tesco заявили, что не могут прокомментировать детали, так как ещё официально не получили иск.
Дискриминация в оплате труда стала актуальной темой в Великобритании после исков к Asda и Sainsbury's, где суд первой инстанции поддержал работников. Компании намерены обжаловать первоначальное решение.
